近期，长沙市国资委发出了一则引人关注的招聘通知，计划招聘一名保洁人员。该岗位有着明确的年龄及学历要求，招聘人员一定在25至45岁之间，并具备中专及以上学历。同时，申请者需拥有三年企业或行政机关相应岗位的工作经验，这在保洁岗位中可谓十分罕见。

　　此次招聘的特殊性不仅在于对经验的苛刻要求，还体现在其用人结构上。岗位采取结构化面试方式，没有笔试环节，体现出对实际在做的工作能力的重视。据招聘公告透露，聘用的普通雇员将按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》来管理，现实中并没有行政职务，也不具备行政权力，属于劳务派遣性质。由劳务派遣公司与雇员签订的劳动合同中，将设置试用期，确保合适的人选最终能够留用。

　　关于薪酬与福利，招聘公告表示将参考长沙市人力资源和社会保障局的规定标准，以及有关政策，社保和公积金等权益也会按政策进行缴纳，这为求职者提供了一定的保障。该岗位的特点在于，尽管是保洁工作，但却有着相对高的门槛。

　　在电话采访中，负责此次招聘的人力资源公司一位工作人员也确认了招聘的真实性。她解释说，所要求的“三年以上工作经验”特指“保洁类的工作经验”，而行政工作经验则不合乎条件。因此，虽然很多人可能有行政方面的经验，但在此次招聘中，这并不具备竞争优势。

　　而关于年龄限制，工作人员明确说，这是用人部门的具体需求，因此公告上的要求也必须严格遵守。这显示了长沙市国资委在招聘过程中对职位匹配度的重视，而不单单是从数量上填补空缺。

　　在当前就业市场上，保洁类岗位的招聘相对较普遍，但如长沙市国资委这样的高标准要求，还真是凤求凰般的难得。尤其是在经历了多年的疫情考验，清洁岗位的需求确实一直上升，但这样的招聘条件还是让人感到惊讶。

　　为了确保应聘者能够在现场报名，招聘方仅设置了12月9日这一天进行报名，这样的时间限制无疑使得一些有意向的求职者会感到压力。工作人员也无奈地表示，由于报名时间有限，目前尚不清楚已有多少人参与。不过，从这一系列的要求来看，竞争必将异常激烈。

　　总的来说，此次长沙市国资委保洁岗位的招聘不仅在条件上设置了较高的门槛，更在用人模式上表现出较为创新的尝试。对于慢慢的变多的职场人来说，这样的变化是否会成为一种新的趋势呢？在未来的招聘领域，或许我们会看到更多这样的特殊岗位，以适应时代的发展需求。

　　因此，对于有意向的求职者而言，不妨认真考虑这次机会，并提前做好面试准备，争取在激烈的竞争中脱颖而出。如此看来，长沙市国资委的这一招聘启示，的确值得众多求职者的关注和参与。返回搜狐，查看更加多